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广州沙盘培训课程它是一种关于经营的系统化思考课,因为是经营的系统化,故涉及运营管理的诸多方面,于是通常被称为全面运营。总之,沙盘模拟课程可以让学员在一个模拟经营的情境下,完成对企业经营管理的系统化思考,感悟大局观,了解决策间的协同,认清决策与绩效关系。参加广州沙盘培训课程会有什么心得体会?

它不光是体验课,因为体验是种手段,而不能作为课程的定位,尽管它也采用体验的授课形式。它也不是纯技能课,当然,作为学习的课程,知识点仍是必要的,战略的协同性、财务的相关性、经营的分析法等均将有深刻的收获。但本质上,它得到的是对企业经营的思考,而思考能力恰恰是机器与系统所不能替代的。

沙盘模拟课程对着企业经营有着帮助,能够加快它的发展。沙盘的形式高度互动和深度体验,故课程效果有保障,但热热闹闹的课程下来,通常对讲师的评价缺乏深度,所以还得自己体会。

从讲师能力上讲,对企业问题的把握是一种功力,是讲师在多年与企业接触,尤其是直接从事大量企业管理咨询实践项目中,得到的一种对企业的直觉,再加之讲师自身的知识水平、思考能力。这种能力并不能一蹴而就,这种能力其实是隐含在讲师身上的一种能力。如果讲师缺少能力的积累,三十天也是没用的,所以三天即可。

沙盘模拟培训的限制主要来自沙盘模拟教具及模拟规则的事先设定,只要用这套教学教具去模拟,一定要受到规则的限制,这也是造成个性定制的主要障碍。越是思考性能力,越容易在课程中引导,而越是操作性手段,其实越难以模拟。说白了,模拟是事先设定好的。

尽管如此,沙盘模拟培训在实践教学中,尤其是针对企业内训的教学中,事先的沟通还是非常必要。从我们的教学经验及实际效果上看,事先的倾向性策略引导、竞争思考、经营现实命题的反思,还是非常有效。沙盘模拟培训带给你的并非一种方法、一种策略、一种招数,而是一种思考。尤其是围绕现实经营命题的思考,进而是在思考基础上的共识。这就是最大的收获。沙盘模拟培训对企业有着很好的帮助,加快个人对企业的归属感,从而快速推进企业的发展。有需要可以来参加广州沙盘培训课程哦!

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